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Personalmanagement - Führung - Organisation (Linde Lehrbuch)
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Pressestimmen
"Handbuch Personalführung für das Studium und die Arbeit im ManagementMayrhofer und Kasper sind Professoren an der Wirtschaftsuni Wien. Furtmüller ist 'Programmverantwortlicher für Personal, Führung und Organisation am Department für Management' am gleichen Institut. Gemeinsames haben sie das Handbuch 'Personalmanagement - Führung - Organisation' herausgegeben, das sich primär an Studierende wendet und die theoretischen Zusammenhänge zwischen Führungsarbeit in großen Unternehmen und Non-Profit-Organisationen, Personalauswahl und dem jeweiligen kontextuellen Rahmen (Diversitätsmanagement, institutionelle Besonderheiten) beleuchtet.Personalmanagement in Theorie und PraxisDas Buch erscheint nunmehr in einer 5ten, vollständig überarbeiteten Fassung. Die Herausgeber haben sowohl neue Inhalte als auch neue Autoren herangezogen, um den aktuellen Stand von Theorie und Forschung abzubilden. Neben Studierenden profitieren auch HR-Manager, Unternehmensberater und Organisationssoziologen von dem didaktisch stringenten Aufbau, der auch Fallbeispiele detailliert behandelt - beispielsweise im Bereich Performance-Management.Gut: Die drei Blöcke 'Führung', 'Organisation' und 'Personal' werden nicht nur als isolierte Bausteine behandelt. Die Autoren schlagen die inhaltliche Brücke, um die Besonderheiten für die Arbeit in der jeweiligen Organisationseinheit herauszustellen.Management-Journal - Fazit: Umfassendes Lehr- und Handbuch, das nicht nur im Studium der Betriebswirtschaftslehre wertvoll ist, sondern dank zahlreicher Praxisverweise vor allem HR-Managern Inspirationen für die eigene Arbeit liefert." (Oliver Ibelshäuser, www.Management-Journal.de vom 23.11.2015)
Über den Autor und weitere Mitwirkende
o. Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Mayrhofer, ordentlicher Universitätsprofessor für Betriebswirtschaftslehre, leitet den Interdisziplinären Arbeitsbereich für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management (ivm) an der Wirtschaftsuniversität Wien.Dr. Gerhard Furtmüller ist Programmverantwortlicher für Personal, Führung, Organisation am Department für Management der Wirtschaftsuniversität Wien.Prof. Dr. Helmut Kasper, war Vorstand des Departments für Management und Leiter des Instituts für Change Management and Management Development der Wirtschaftsuniversität Wien. Wissenschaftlicher Leiter des Post Graduate Management Universitätslehrgangs (PGM) und des Advanced PGM MBA für Executives der WU Wien
Produktinformation
Gebundene Ausgabe: 544 Seiten
Verlag: Linde Verlag Ges.m.b.H.; Auflage: 5., überarbeitete Auflage 2015 (14. Oktober 2015)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3714302832
ISBN-13: 978-3714302837
Größe und/oder Gewicht:
17,7 x 4 x 24,6 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
2.9 von 5 Sternen
2 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
Nr. 67.963 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Mayrhofer und Kasper sind Professoren an der Wirtschaftsuni Wien. Furtmüller ist "Programmverantwortlicher für Personal, Führung und Organisation am Department für Management" am gleichen Institut. Gemeinsames haben sie das Handbuch "Personalmanagement - Führung - Organisation" herausgegeben, das sich primär an Studierende wendet und die theoretischen Zusammenhänge zwischen Führungsarbeit in großen Unternehmen und Non-Profit-Organisationen, Personalauswahl und dem jeweiligen kontextuellen Rahmen (Diversitätsmanagement, institutionelle Besonderheiten) beleuchtet.Personalmanagement in Theorie und PraxisDas Buch erscheint nunmehr in einer 5ten, vollständig überarbeiteten Fassung. Die Herausgeber haben sowohl neue Inhalte als auch neue Autoren herangezogen, um den aktuellen Stand von Theorie und Forschung abzubilden. Neben Studierenden profitieren auch HR-Manager, Unternehmensberater und Organisationssoziologen von dem didaktisch stringenten Aufbau, der auch Fallbeispiele detailliert behandelt - beispielsweise im Bereich Performance-Management.Gut: Die drei Blöcke "Führung", "Organisation" und "Personal" werden nicht nur als isolierte Bausteine behandelt. Die Autoren schlagen die inhaltliche Brücke, um die Besonderheiten für die Arbeit in der jeweiligen Organisationseinheit herauszustellen.Management-Journal - Fazit: Umfassendes Lehr- und Handbuch, das nicht nur im Studium der Betriebswirtschaftslehre wertvoll ist, sondern dank zahlreicher Praxisverweise vor allem HR-Managern Inspirationen für die eigene Arbeit liefert.Oliver Ibelshäuser, Management-Journal .de
Mir hat dieses, wie auch das vom Autor: Dirk Holtbrügge, das Buch im Studium nicht so gut gefallen, bin daher auf Anweisung, bzw. Empfehlung von meinem Prof. auf das Buch "Personalmanagement und -marketing" Autor: Andre Dieckschulte ISBN-13: 978-3862261871 ausgewichen. DasBuch war sehr übersichtlich aufgebaut, Flüssig und informativ. Für Recherche genutzt und als Grundlagenforschung meiner Klausuren. Wir verwenden dies auch auf der Arbeit, empfehlen den Autor unseren dualen Studenten.
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